北京兒童醫院

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老幹部處

首都醫科大學附属北京兒童醫院老幹部處成立于1991年3月,现有离退休人员947人,其中离休干部 31人。现有离退休党员318名,其中离休党员25人,退休党员293人。老幹部處在院党委的直接领导下进行工作,负责对离退休职工的管理和服务,以落实“两个待遇”为重点,不断提高老干部工作人员的思想政治素质,提高政策运用能力、服务管理能力、组织协调能力、调查研究能力和改革创新能力,让离退休职工老有所养、老有所医、老有所教、老有所乐、老有所乐、老有所为。

一、認真落實老幹部政治待遇

1.政治上關心老同志,進一步健全有關幹部政治理論學習、傳達文件、通報情況等一系列制度,認真、細致地做好思想政治工作。

2.配合離退休支部開展工作,堅持定期開展黨組織生活。

3.認真做好離退休職工來信來訪工作,對老同志的信訪意見要件件核實,及時反饋。

4.深入了解、及時反映離退休職工的意見和建議,做好溝通、協調、落實工作。

5.每年組織離退休職工開展各種有意義的文體娛樂活動,豐富其精神文化生活。

二、重視落實老幹部生活待遇

1.嚴格貫徹執行黨和國家關于老幹部生活待遇問題的文件精神和政策,保證老同志各項生活待遇的全面落實。

2.熱心爲老同志開展送溫暖活動,注重了解、解決老同志的特殊困難,做好“雪中送炭”工作。爲離退休幹部辦好事、辦實事。

3.堅持三個經常走訪,即:老幹部生病住院,長期臥床不起不能外出的走訪;生活有特殊困難的走訪;年齡在80歲以上的走訪。每年走訪老同志不得少于80人次。

4.協助職工家屬做好去世人員善後處理工作。

5.堅持每年召開老同志春節團拜會。對醫院給予離退休職工的各項福利待遇要及時送到大家手中。

三、對工作人員要求

“五心”要求:愛心、知心、熱心、耐心、同心。

“爱心和知心”,体现对人的真情和友善。老幹部處工作人员要真心实意地和老同志交朋友,时刻把老同志的冷暖挂在心上,设身处地的为老同志着想,满腔热忱地为老同志服务。

“热心和耐心”,反映的是对工作的热情和诚意。老幹部處工作人员要善于倾听老同志的意见和要求,态度不冷漠,问题不推诿,做到不厌其烦,细致入微,把涉及老干部的每一件事做细做实,形成尊重关心老干部,热情服务老干部的良好氛围。

“同心”表现我们同志间的友情。老幹部處工作人员要同心同德,互相配合,齐心协力,心情舒畅地为一个目标共同努力。

通过我们的“五心”,使老干部的工作内涵更丰富,服务质量再提高。老幹部處工作人员做到思想上尊重老干部,感情上贴近老干部,行动上深入老干部,工作上服务老干部,不断增强做老干部工作的光荣感、使命感和责任感,提高政治业务素质,推动老干部工作再上新台阶。

北京兒童醫院老幹部處

2014年4月